Trong thời gian gần đây, số lượng hồ sơ xin đề cử Subclass 407 Training visa bị từ chối đã tăng lên đáng kể. Kể từ tháng 7/2026, có khoảng 6.500 trên tổng số 8.000 hồ sơ xin đề cử đã bị từ chối, tương đương với tỷ lệ hơn 80%. Trước thực tế này, nếu pathway 407 đang trở nên khó khăn hoặc không còn phù hợp với hồ sơ của bạn, việc chủ động xem xét các lựa chọn visa thay thế có thể là bước đi cần thiết để xây dựng một lộ trình hướng đến PR tại Úc bền vững hơn.
Dưới đây là ba nhóm pathway chính bạn có thể cân nhắc.
1. Theo diện General Skilled Migration – GSM
Nếu có thể hoàn thành Skills Assessment và đáp ứng tối thiểu Competent English, bạn có thể mở Expression of Interest – EOI và theo đuổi các visa 189, 190 hoặc 491 tương ứng.
Trong một số trường hợp, chỉ cần đáp ứng yêu cầu làm việc tối thiểu 20 giờ/tuần đã có thể đủ điều kiện để theo đuổi visa 189 hoặc visa 190/491 tại một số bang như NSW, Queensland, Victoria, v.v. Sau khi mở EOI, bạn có thể tiếp tục nộp ROI hoặc hồ sơ xin đề cử theo yêu cầu của từng bang và chờ vòng mời từ Bộ di trú Úc hoặc chính quyền bang/vùng lãnh thổ.
Cả hồ sơ onshore và offshore đều có thể mở EOI.
Tùy theo visa mà lộ trình lên thường trú nhân của bạn sẽ đi theo một trong các hướng sau:
– Visa 189: Nộp EOI 189 → Nhận thư mời nộp hồ sơ visa từ Bộ di trú Úc → Nộp hồ sơ xin visa 189
– Visa 190/491:
- Nộp EOI 190/491 → Nộp ROI theo yêu cầu của bang/vùng lãnh thổ → Nhận lời mời từ bang → Nộp hồ sơ xin đề cử bang → Hồ sơ xin đề cử được chấp nhận → Nộp hồ sơ xin visa 190/491
- Nộp EOI 190/491 → Nộp hồ sơ xin đề cử bang → Hồ sơ xin đề cử được chấp nhận → Nộp hồ sơ xin visa 190/491
- Nộp EOI 190/491 → Nhận lời mời từ bang → Nộp hồ sơ xin đề cử bang → Hồ sơ xin đề cử được chấp nhận → Nộp hồ sơ xin visa 190/491
Nếu được grant Subclass 491, ứng viên có thể tiếp tục hướng từ visa 491 lên visa 191 (PR) khi đáp ứng đủ điều kiện.
2. Theo diện Employer Sponsored
Một hướng khác là đi theo diện Employer Sponsored, phù hợp với những bạn có kinh nghiệm liên quan và tìm được doanh nghiệp sẵn sàng bảo lãnh.
Bạn có thể đi theo các lộ trình sau nếu đi theo diện Employer Sponsored:
- Xin visa 482 để lên visa 186 TRT/DE: Nếu ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc liên quan, ngành nghề thuộc occupation list phù hợp và doanh nghiệp đồng ý bảo lãnh.
- Xin trực tiếp visa 186 Direct Entry: Nếu ứng viên đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc full-time, có thể hoàn thành Skills Assessment cho ngành nghề thuộc CSOL và có doanh nghiệp đồng ý bảo lãnh.
Ngoài ra, bạn có thể apply diện Regional Employer Sponsored thông qua visa 494 và lên thường trú thông qua visa 191: Nếu ứng viên có thể tìm được doanh nghiệp bảo lãnh tại khu vực regional. Theo hướng này, ứng viên cần có ngành nghề thuộc occupation list phù hợp, có thể hoàn thành Skills Assessment để nộp visa 494 và phải sinh sống, làm việc tại khu vực regional. Sau khi giữ visa 494 và tích lũy đủ 3 năm full-time, ứng viên có thể tiếp tục nộp hồ sơ xin visa 191 để hướng tới PR.
3. Theo diện Partner Visa
Nếu các diện GSM hoặc employer sponsored không phù hợp với bạn và bạn có partner là công dân Úc hoặc thường trú nhân Úc, đồng thời partner có mong muốn bảo lãnh để hai người sinh sống lâu dài cùng nhau tại Úc, bạn có thể cân nhắc diện Partner Visa.
Nếu bạn đang ở Úc, bạn có thể xin visa 820/801. Nếu bạn đang ở Việt Nam hoặc các nước khác, bạn có thể xin visa 309/100
- 820/801 nếu đang onshore
- 309/100 nếu đang offshore
Trên đây là những diện visa bạn có thể nộp để có thể định cư tại Úc thay vì nhất quyết đâm đầu vào visa 407. Tuy nhiên, để chọn được lộ trình phù hợp, bạn cần cân nhắc tới điều kiện của từng loại visa. Nếu bạn đang không chắc chắn bản thân có thể đi theo diện visa nào, liên hệ ngay Skill Direct for professional assistance.
